Seit mehreren Jahren verpflichtet sich Arkopharma zur Entwicklung, der Produktion, dem Vertrieb und dem Verkauf von innovativen Qualitätsprodukten, auf der Grundlage von ethischem Verhalten und bei gleichzeitiger Gewährleistung der Sicherheit und der Gesundheit von Mitarbeitern, Kunden und dem Tätigkeitsumfeld des Unternehmens.

Die Sicherheit der Mitarbeiter, eine ständige Priorität

Arkopharma möchte seinen Mitarbeitern einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz bieten. Das Hauptziel besteht in der Erreichung von Null Arbeitsunfällen und der bestmöglichen Verringerung der Beschwerlichkeit der Arbeit.

Das Unternehmen setzt die nötigen Massnahmen um, um die geltenden Gesetze und Vorschriften für Hygiene und Sicherheit einzuhalten. Zudem ist der Schutz der Gesundheit und der Sicherheit der Mitarbeiter für Arkopharma eine Priorität und fester Bestandteil der CSR-Politik.

Für grösstmögliche Sicherheit am Arbeitsplatz setzt die Unternehmensführung ihre Bemühungen im Rahmen der Kontrolle der beruflichen Risiken fort, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten, die Beschwerlichkeit und psychosoziale Risiken zu verhindern und zu reduzieren.

Das Unternehmen arbeitet mit verschiedenen Akteuren zusammen, zum Beispiel mit den Diensten für Arbeitsgesundheit, Hygiene, Sicherheit und Umwelt, der Personalabteilung, externen Fachberatern, dem Ausschuss für Hygiene, Sicherheit und Arbeitsbedingungen sowie allen Mitarbeitern des Unternehmens.

Die Sicherheit am Arbeitsplatz verbessern und die Beschwerlichkeit reduzieren

Um die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die Risiken für Berufskrankheiten zu reduzieren, hat sich Arkopharma zu ergonomischen Analysen der Arbeitsplätze im Unternehmen verpflichtet. Letztere werden regelmässig von externen Ergonomen an rund dreissig verschiedenen Arbeitsplätzen durchgeführt.

Der Ergonom kann entweder im Planungsstadium (des Gegenstands, des Arbeitsplatzes oder der Anlage, der Werkstatt oder des Prozesses ...) intervenieren oder nach einem Unfall oder einer Berufskrankheit korrigierend tätig werden. Arbeitsplätze können ausserdem speziell für Mitarbeiter mit einer Behinderung eingerichtet oder umgebaut werden, falls die Ziele des Unternehmens nicht erreicht werden (unzulängliche Qualität oder Produktivität ...).

Die für die Beschwerlichkeit der Arbeit verantwortlichen Personen nehmen zudem erweiterte Arbeitsplatzanalysen vor.

Der Gesundheitsschutz bei Arkopharma in Zahlen

Weiterbeschäftigung

2016 profitierten 17 Personen von der Stelle für Weiterbeschäftigung.

Rückgang der Unfälle

Rückgang der Arbeitsunfälle zwischen 2014 und 2016 um 34 %.

Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Mehr als 1 Mio. € wurden in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investiert.