Prirodzená krása
Prirodzené zdravie
Vitamíny a minerály
Charta o rozmanitosti, ktorá bola založená koncom roka 2004 Claude Bébéarom a Yazidom Sabegom, je záväzný text, ktorý je k dispozícii všetkým spoločnostiam všetkých veľkostí, ktoré odsudzujú diskrimináciu v oblasti zamestnania a rozhodli sa pracovať v prospech rozmanitosti.
Arkopharma sa zaviazala k rozmanitosti
Faktorom pokroku spoločnosti je podpora multikulturalizmu a hľadanie rozmanitosti prostredníctvom náboru a manažmentom kariéry. Tento prístup prispieva k našej efektívnosti a sociálnym vzťahom. To môže mať pozitívny vplyv na spoločnosť, s rešpektom k našim zákazníkom, externým poskytovateľom služieb a spotrebiteľom, vo Francúzsku a na celom svete.
V piatok 12. februára 2010 sa Arkopharma Laboratories zúčastnila v Cannes, aby podpísala Chartu rozmanitosti. Arkopharma Laboratories preto svojím podpisom potvrdzuje svoj záväzok voči rozmanitosti podniku, či už kultúrnej, etnickej alebo sociálnej.
Výhody rozmanitosti
Charta vyjadruje vôľu spoločností konať tak, aby lepšie odrážali rozmanitosť francúzskeho obyvateľstva v ich pracovných silách. Na základe šiestich ustanovení, riadi spoločností pri zavádzaní nových postupov, do ktorých sú zapojení všetci zamestnanci a partneri.
Diverzita je politika, ktorá je tiež súčasťou obojstranne výhodného prístupu pre firmy a spoločnosť. Podporuje sociálnu súdržnosť a čelí výzvam spoločnosti Arkopharma:
Preukázanie nášho záväzku k spoločenskej zodpovednosti
Snaha o rozmanitosť znamená budovať pozitívny imidž spoločnosti pre našich zákazníkov, dodávateľov, pracovníkov a pre miestne orgány,
Optimalizácia riadenia ľudských zdrojov
Manažment rozmanitosti vedie k optimalizácii zručností a podporuje zapojenie zamestnancov. Diverzifikácia zdrojov náboru a privítania nových profilov nám tiež umožňuje čeliť budúcim výzvam v oblasti ľudských zdrojov,
Zlepšenie finančnej výkonnosti
Rôznorodý tím nám pomáha lepšie porozumieť očakávaniam rôznych typov zákazníkov, vstupovať na nové trhy, rozvíjať našu schopnosť inovovať spoločnosť a lepšie sa prispôsobovať zmenám.
