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Lançada em finais de 2004 pelos empresários Claude Bébéar e Yazid Sabeg, a Carta da Diversidade é um texto de compromisso proposto para ser assinado pelas empresas, independentemente do seu tamanho, que condena a discriminação no âmbito de emprego e promove a diversidade.
Arkopharma e o seu compromisso com a diversidade
Favorecer o pluralismo e a diversidade através da seleção de pessoas e a gestão de carreiras é um fator de progresso para a empresa. Este critério contribui para a eficácia e qualidade das relações sociais. Pode ter um efeito positivo na imagem da empresa perante os seus clientes, os seus provedores externos e os seus consumidores, em França e no resto do mundo.
A 12 de fevereiro de 2010, sexta-feira, em Cannes, os Laboratórios Arkopharma estiveram presentes para assinar a Carta da Diversidade. Ao assinarem esta carta, os Laboratórios Arkopharma confirmam o seu compromisso a favor da diversidade, no seio da empresa, seja ela cultural, ética ou social.
Vantagens da diversidade
A Carta da Diversidade espelha a vontade de atuação das empresas, com vista a refletir melhor, no seio dos seus recursos humanos, a diversidade da população francesa. Baseada em seis artigos, orienta a empresa a estabelecer novas práticas, ao associar todos os seus colaboradores e parceiros de negócios.
A diversidade é uma política que beneficia a empresa e a sociedade. Favorece a coesão social, uma vez que responde aos desafios da empresa:
Demonstrar o seu compromisso como empresa socialmente responsável
Atuar a favor da diversidade significa construir uma imagem positiva da empresa perante os clientes, fornecedores, funcionários e autoridades locais ;
Otimizar a gestão dos recursos humanos
A gestão da diversidade contribui para otimizar as competências e promove a participação dos colaboradores. Diversificar as fontes de contratação de pessoal e integrar novos perfis permite também resolver os desafios dos Recursos Humanos do futuro ;
Potenciar o rendimento económico
Uma equipa diversificada permite compreender melhor as expectativas dos diferentes tipos de clientes, entrar em novos mercados, desenvolver a capacidade de inovação da empresa e adaptar-se melhor às mudanças.
