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Proponer un marco de trabajo sano y seguro

Los laboratorios de Arkopharma se comprometen a proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados

Desde hace varios años, los Laboratorios Arkopharma llevan comprometiéndose con el desarrollo, la producción, la distribución y la venta de productos innovadores de la mejor calidad, a través de un comportamiento ético que garantiza la seguridad y la salud de sus colaboradores, sus clientes y el entorno en el que ejercen sus actividades.

Un constante desvelo por la seguridad de sus colaboradores

Para los Laboratorios Arkopharma es fundamental ofrecer un lugar de trabajo seguro y sano a sus colaboradores. El objetivo prioritario es conseguir una tasa cero de accidentes y limitar en lo posible la penosidad laboral en el puesto de trabajo.

El Grupo pone en práctica todos los medios necesarios para cumplir con las disposiciones legales y las normas relativas a la seguridad e higiene en el trabajo. Preservar la salud y de la seguridad de los colaboradores es una prioridad para Arkopharma, y forma parte integrante de la política de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo.

Movida por el afán de que progrese la seguridad en el lugar de trabajo, la Dirección aplica una política de control de riesgos profesionales para mejorar las condiciones de trabajo y prevenir accidentes laborales, enfermedades profesionales, trabajos penosos y riesgos psicosociales.

Se han establecido colaboraciones con diferentes interlocutores, tales como los Servicios de Salud Laboral, de Higiene y Seguridad Medioambiental, Recursos Humanos, consultores externos especializados, el Comité de Higiene, Seguridad y Condiciones Laborales (CHSCT), así como con todos los colaboradores del Grupo.

Fomentar la seguridad en el trabajo y limitar la penosidad laboral

Con el fin de optimizar las condiciones de trabajo y reducir los riesgos de enfermedades profesionales, los Laboratorios Arkopharma también se han comprometido con una iniciativa de análisis ergonómico de los puestos de trabajo en la empresa. Ergónomos externos intervienen periódicamente para realizar estudios sobre una treintena de puestos de trabajo diferentes.

El ergónomo puede intervenir en la fase de diseño (del objeto, del puesto de trabajo o de la instalación, del taller, del proceso, etc.), o bien en la de corrección de un puesto de trabajo, tras un accidente laboral o una enfermedad profesional. También puede acondicionar un puesto de trabajo para adaptarlo a la discapacidad del operador o cuando los objetivos establecidos por la empresa no se cumplen (calidad o productividad insuficiente, por ejemplo).

Asimismo, se efectúan estudios avanzados sobre el puesto en caso de trabajos penosos.

Algunas cifras en materia de preservación de la salud

Mentenimiento del empleo
 

17 personnes ont bénéficié de la cellule de maintien de l'emploi

17 personas se beneficiaron de la célula de mantenimiento del empleo en 2016.

Disminución de accidentes
 

Diminution de 34 % des accidents de travail

Reducción del 34% de accidentes laborales entre 2014 y 2016.

Mejora de las condiciones laborales

Plus de 1 M€ consacré à l'amélioration des conditions de travail

Más de 1 M€ destinado a la mejora de las condiciones de trabajo.